發表時間 : 2022-12-31 08:45:37　　訪問次數: 670 次

一、元月8日湯陰發現校園傳播新冠疫情，吉遠向在安陽隔離的1000余名當地小學生捐贈文具11720元
二、元月11日起，營業門店因防疫需要陸續關門停業。公司2021年度職工大會未能如期召開。
三、春節期間，公司派人為被資助困難學生及家庭送去資助金和節日用品。
四、2月中旬第二期《吉遠文萃》印制完成（2500本）。
五、4月上旬起，《吉遠公司志》編纂工作正式啟動。陸續完成《大事記》、第一章《初始篇》、第二章《改制篇》、第三章《發展篇》、第四章《門店篇》、第五章《業務篇》、第六章《財務篇》、第九章《機構篇》、第十章《文化篇》、第十一章《活動篇》（部分章節）、第十四章《人物篇》的文字初稿工作。
六、4月24日，因附近隔離酒店原因，鐵西路店被封控停業一個月。5月下旬復工后，因過期食品問題被市場監管部門處罰。
七、“五一”前夕，吉遠開發區店榮獲“安陽市工人先鋒號”稱號。
八、6月8日下發《關于加強門店檢查工作的若干安排》。
九、6月下旬開展門店負責人以上管理人員民主評議活動。
十、7月起調整商品結構，確定擴大體育類商品。
十一、7月份公司82名員工為患病職工彭君捐款15738元。
十二、8月13日召開第八屆董事會第九次會議，明確建立公司年輕學習管理團隊，董事長承擔更多指導性工作。
十三、吉遠成立39年職工大會8月25日在公司大廳舉行。慶典活動主題為“鍛煉才能成長”。
十四、9月起實行“理貨員制度”和“商品規劃制度”。商品采購業務分為三個小組運行。
十五、為加強門店營業及管理力量，10月對部分門店人員進行調整。涉及紫薇店、東區店、開發區店、安漳店、鐵西店。
十六、11月上旬，吉遠企業文化研究會赴林州參觀，19日在公司會議室舉行“學習弘揚紅旗渠精神”座談會。
十七、11月中旬，公司開展“追隨總書記足跡，重溫紅旗渠精神”活動，組織員工分批赴紅旗渠參觀學習。
十八、12月上旬，國家防疫政策調整，社會面不再實行全員核酸檢測，中旬起內部員工大部分感染，部分門店被迫停業。
十九、2022年因疫情影響是困難較多的一年，企業經營效益下降明顯。

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